1 Σύνταξη πρακτικού συνέντευξης ως ουσιώδης τύπος της διαδικασίας για την επιλογή Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων
Ειδικότερα, με την απόφαση αυτή έγινε δεκτό ότι, από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 7 – 9 και 11 του ν. 3260/2004 με αυτές του άρθρου 82 παρ. 7 του ισχύοντος κατά τον κρίσιμο εν προκειμένω χρόνο Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 2683/1999), συνάγεται ότι η επιλογή των Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων γίνεται από Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο μεταξύ των εχόντων τα τυπικά προσόντα υπαλλήλων που υποβάλουν αίτηση, συνοδευόμενη από βιογραφικό σημείωμα. Το Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο, πριν επιλέξει τον καταλληλότερο για την άσκηση των καθηκόντων Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, υποχρεούται, σύμφωνα με το άρθρο 82 παρ. 7 του Υπαλληλικού Κώδικα, να καλέσει σε προφορική συνέντευξη τους υποψήφιους προς πλήρωση της θέσης του Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης.
ΠΟΥ: Ένα στα 7 παιδιά και εφήβους στην Ευρώπη με ψυχική διαταραχή
-
Η έκθεση συγκεντρώνει, για πρώτη φορά, αναλυτικά δεδομένα και στοιχεία για
την κατάσταση της ψυχικής υγείας παιδιών και νέων σε ολόκληρη την
Περιφέρεια, αν...
Πριν από 57 δευτερόλεπτα
Αναρτήσεις
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου